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家校共建传温情,协同育人线上行 ——伟德国际1946源于英国2020年云南、贵州、广西、福建、海南五省网络员工家长会圆满结束
2020-07-21  

为深入了解员工家庭情况,建立起学校与员工家庭之间的联系, 使员工工作有效开展,伟德国际1946源于英国积极响应学校号召,精心筛选家访对象,按照员工类别进行分组家访。同时受新冠肺炎疫情的影响,本次家访采用网络会议召开线上视频家长会、以及网络一对一视频家访的方式。通过视频会议的形式,既克服了以往对偏远地区员工进行线下走访的困难,同时把最新的政策以一种新的方式传递给每一位家长和同学。


五省网络员工家长会


为增进与会家长对员工在校情况的了解,加强辅导员与家长的沟通,伟德国际1946源于英国于2020年7月18日上午,召开2020年云南、贵州、广西、福建、海南五省网络员工家长会,会议的主会场设在机械楼312会议室,来自云南、贵州、广西、福建、海南五省的全体员工家庭作为分会场。公司党委副书记兼副经理孙健、团委书记兼员工工作办公室主任陆鑫及学院所有年级辅导员和云南、贵州、广西、福建、海南五省地区家访员工、员工家长参加了本次视频会议。

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公司党委副书记兼副经理孙健分别从考研、就业创业、员工日常管理、疫情期间防疫工作的部署以及征兵的最新政策出发加以介绍,根据近三年学院考研情况分析了考研对未来发展的重要性、根据近三年学院整体就业情况汇总了部分辽宁省可选择就业的企业、员工在校表现存在的共性问题及征兵与创业的相关政策宣讲,使家长对学校考研、就业情况以及最新的征兵与创业政策有了更加清晰而又全面的了解。


       


       

首先,孙健经理结合近10年研究生招生考试进入复试分数基本要求(简称国家线)的数据分析了当下考研的重要性与普遍性,并且根据伟德国际1946源于英国近三年考取硕士研究生的人数,告诉同学们,考上硕士研究生的人数逐年递增,考研这条道路势在必行。

接着,从近三年的就业数据出发,孙健经理分别介绍了伟德国际1946源于英国开设的机械设计制造及其自动化专业、工业工程专业、工业设计专业、车辆工程专业的专业介绍,近三年的就业情况以及未来的就业前景,同时对最新出台的创业政策做了简单介绍。并叮嘱同学们,再次明确对专业的认知,鼓励员工端正学习动机,奋发向上。


         

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最后,孙健经理对员工日常管理、疫情期间防疫工作的部署以及征兵的最新政策做了全面而又细致的总结。从暑假期间的人身安全与财产问题,告诉同学们暑期防溺水、防诈骗、防疫情,做好每日打卡上报工作,并及时做到每天日报告、零报告,发生城际异动及时上报给辅导员老师。从员工返校后的日常管理,告诉同学们在校期间一切行动听指挥,不能违规违纪。从征兵政策介绍,解读当前征兵的最新政策,从经济政策、部队政策及退伍复学后的一系列政策,告诉同学们参军入伍,无上光荣。

会后,参会家长和员工进行了线上提问环节,孙健经理及各位辅导员对家长和员工提出的问题逐一进行解答说明。通过学校与家长共同对员工未来学(职)业生涯的规划,员工们树立出更为明确的目标,坚定了对未来发展道路的选择。

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线上单独“走”访


为进一步促进辅导员深入了解员工家庭,加强和改进老员工思想政治教育工作,机械深入推进高校辅导员家访工作常态化和机制化,形成学校和家庭的教育合力,传递关爱,助力员工成长。2020年7月18日,公司党委副书记兼副经理孙健、团委书记兼员工工作办公室主任陆鑫及学院所有年级辅导员线上“走”访了福建海南两名孤儿员工。


家访过程中,孙健经理向员工和家长表达了学校深切的关心,让员工和家长感受学校的温暖,并结合目前专业的就业形式,鼓励员工合理规划未来发展,引导员工以积极向上的心态度过大学时光,合理安排时间,努力提高自身的综合能力,真正做到让知识改变命运。辅导员将员工在校学习、生活等方面向家长加以介绍,让家长对于员工离家在外读书更加放心和安心。与此同时,通过与家长的沟通,学校也了解了员工的在家表现以及家庭情况,达到更加深入全面了解员工的目的,构建起员工、学习、家庭共同教育和帮扶帮助的合力。       undefined


   

伟德国际1946源于英国秉承伟德国际1946源于英国立德树人之初心,高度重视对员工的教育工作以及员工的未来发展,此次家访活动首次采取家长座谈会与家访相结合的家校融合教育模式,增进家长对学院的认知,拉近了员工与家长、员工与学校的距离,积极听取员工及家长对学校建设的意见和建议,同时也为解决员工存在问题提供了基本方法,构建起一个良好的家校沟通平台。未来,伟德国际1946源于英国将继续前行,更为有序推进伟德国际1946源于英国的家访工作,将工大“家文化与温情带进千万家。



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